10:00–18:00 по Москве
Помогаем топ-менеджерам и руководителям найти работу мечты
На желаемую должность
С желаемым окладом
В срок от 15 дней
Получить консультацию
|
По собственной уникальной методике
Полный карьерный консалтинг для тех, кто хочет не просто найти работу —
а выйти на следующий уровень
в своей карьере.
а выйти на следующий уровень
в своей карьере.
90% вакансий для C-level не публикуются в открытом доступе.
Если вы действительно готовы к следующему карьерному уровню — стандартных площадок недостаточно
Они не на hh, не в Telegram-каналах и даже не у рекрутеров “по знакомству”.
У нас есть доступ туда, куда другим вход закрыт:
Прямые запросы от собственников и инвесторов, ищущих "своего" операционного или генерального директора — конфиденциально;
Эксклюзивные вакансии в крупном бизнесе, транснациональных холдингах и PE-фондах;
Позиции, которые открываются “под человека” — и где решение зависит не от HR, а от CEO или совета директоров.
Наши услуги
Личная команда под вашу цель
С вами работает целая команда: карьерный консультант, редактор резюме, тренер по интервью — все в одном потоке, под единой стратегией.
Вы всегда на связи с профессионалами, которые знают, как устроиться в желанную компанию
Вы всегда на связи с профессионалами, которые знают, как устроиться в желанную компанию
Резюме, которое продаёт вас как эксперта
Создаём с нуля или улучшаем ваше резюме до уровня, который действительно работает на отклик: структура, формулировки, дизайн — всё адаптировано под топовых работодателей
Индивидуальная стратегия выхода на рынок труда
Мы не кидаем вас в «массовый поиск». Вместо этого — выстраиваем точную карьерную воронку на основе вашего опыта, целей и сильных сторон
Продвижение напрямую через HR-каналы
Мы используем свои профессиональные контакты, чтобы ваше резюме оказалось на столе у нужного рекрутера, а не затерялось среди сотен.
Доступ к вакансиям, которых нет в открытом доступе
Подбираем предложения с закрытых источников, через личные связи и агентские базы — вы получаете в разы больше возможностей, чем просто отклик на hh.ru.
Прокачка навыков под реальный рынок
Проводим тренинги по самопрезентации, переговорам, эмоциональному интеллекту и другим soft-skills, которые определяют
успех на собеседовании.
успех на собеседовании.
Подготовка к каждому интервью
Разбираем формат собеседования, отрабатываем ответы, прорабатываем сложные вопросы. Вы выходите уверенным и подготовленным на каждую встречу.
Диагностика вашего профессионального потенциала
Проводим оценку сильных и слабых сторон, выявляем точки роста, формируем позиционирование, чтобы вы умели продавать себя, а не просто рассказывать о себе.
Прокачка LinkedIn и личного бренда
Оформим ваш профиль в LinkedIn, Facebook и других соцсетях так, чтобы HR захотел написать вам сам.
Профессиональная фотосессия для резюме и соцсетей
90% работодателей смотрят на фото. Вы получаете современный, профессиональный образ, который работает на ваш личный бренд.
Сопровождение на этапе ассесментов и тестов
Поможем пройти тестовые задания, логические и профессиональные тесты, которые могут быть частью отбора.
Проверка работодателя перед принятием оффера
Проводим аудит компании: отзывы, показатели, внутренняя репутация, реальные риски — чтобы вы принимали решение с открытыми глазами.
Сопровождение на испытательном сроке
Первые месяцы — ключевые. Мы поддержим вас в адаптации, поможем наладить коммуникацию и успешно пройти probation.
Поддержка при переговорах об оффере
Поможем оценить и повысить предложение: зарплата, бонусы, условия, гибкий график — всё можно обсудить. Мы покажем, как.
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
13
14
12
Акмал Шарипов
CEO Employed Career Consulting
Перезвоним через 30 секунд
Нажимая на кнопку «Получить расчет», я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
Оставьте номер телефона и получите точный расчет стоимости подбора персонала
Отправить
Результаты нашей работы
1/3
Должность:
Результат:
Финансовый директор
Заработная плата:
450.000₽
Возраст:
41 год
Мы начали с глубокого аудита компетенций и карьерных ориентиров кандидата, в ходе которого была полностью пересмотрена и оптимизирована его стратегия поиска. Вместо пассивного отклика на вакансии мы выстроили проактивную систему действий.
На основе проведенного анализа рынка и потенциала соискателя был сформирован целевой пул из 15 ведущих компаний, соответствующих как профессиональным амбициям кандидата, так и его долгосрочным карьерным целям. На следующем этапе наша команда инициировала прямую коммуникацию с ключевыми лицами, отвечающими за найм в этих организациях, — от руководителей HR-департаментов до хедхантеров и первых лиц компаний.
В течение нескольких месяцев мы вели структурированные переговоры, презентовали уникальный опыт нашего клиента и детально прорабатывали его позиционирование на рынке труда. Результатом этой кропотливой работы стало получение пяти приглашений на интервью и трех конкурирующих предложений о трудоустройстве.
В финале кандидат принял решение в пользу одного из лидеров индустрии, который предложил ему не только впечатляющий финансовый пакет с окладом в 450 000 рублей, но и интереснейшие задачи, соответствующие его экспертизе. Это наглядный пример того, как точечная стратегия и профессиональное ведение переговоров позволяют раскрыть истинную рыночную стоимость топ-специалиста.
На основе проведенного анализа рынка и потенциала соискателя был сформирован целевой пул из 15 ведущих компаний, соответствующих как профессиональным амбициям кандидата, так и его долгосрочным карьерным целям. На следующем этапе наша команда инициировала прямую коммуникацию с ключевыми лицами, отвечающими за найм в этих организациях, — от руководителей HR-департаментов до хедхантеров и первых лиц компаний.
В течение нескольких месяцев мы вели структурированные переговоры, презентовали уникальный опыт нашего клиента и детально прорабатывали его позиционирование на рынке труда. Результатом этой кропотливой работы стало получение пяти приглашений на интервью и трех конкурирующих предложений о трудоустройстве.
В финале кандидат принял решение в пользу одного из лидеров индустрии, который предложил ему не только впечатляющий финансовый пакет с окладом в 450 000 рублей, но и интереснейшие задачи, соответствующие его экспертизе. Это наглядный пример того, как точечная стратегия и профессиональное ведение переговоров позволяют раскрыть истинную рыночную стоимость топ-специалиста.
Результаты нашей работы
2/3
Должность:
Результат:
Операционный директор
Заработная плата:
500.000₽
Возраст:
52 года
Мы начали с глубокого аудита компетенций и карьерных ориентиров кандидата, в ходе которого была полностью пересмотрена и оптимизирована его стратегия поиска. Вместо пассивного отклика на вакансии мы выстроили проактивную систему действий.
На основе проведенного анализа рынка и потенциала соискателя был сформирован целевой пул из 15 ведущих компаний, соответствующих как профессиональным амбициям кандидата, так и его долгосрочным карьерным целям. На следующем этапе наша команда инициировала прямую коммуникацию с ключевыми лицами, отвечающими за найм в этих организациях, — от руководителей HR-департаментов до хедхантеров и первых лиц компаний.
В течение нескольких месяцев мы вели структурированные переговоры, презентовали уникальный опыт нашего клиента и детально прорабатывали его позиционирование на рынке труда. Результатом этой кропотливой работы стало получение пяти приглашений на интервью и трех конкурирующих предложений о трудоустройстве.
В финале кандидат принял решение в пользу одного из лидеров индустрии, который предложил ему не только впечатляющий финансовый пакет с окладом в 450 000 рублей, но и интереснейшие задачи, соответствующие его экспертизе. Это наглядный пример того, как точечная стратегия и профессиональное ведение переговоров позволяют раскрыть истинную рыночную стоимость топ-специалиста.
На основе проведенного анализа рынка и потенциала соискателя был сформирован целевой пул из 15 ведущих компаний, соответствующих как профессиональным амбициям кандидата, так и его долгосрочным карьерным целям. На следующем этапе наша команда инициировала прямую коммуникацию с ключевыми лицами, отвечающими за найм в этих организациях, — от руководителей HR-департаментов до хедхантеров и первых лиц компаний.
В течение нескольких месяцев мы вели структурированные переговоры, презентовали уникальный опыт нашего клиента и детально прорабатывали его позиционирование на рынке труда. Результатом этой кропотливой работы стало получение пяти приглашений на интервью и трех конкурирующих предложений о трудоустройстве.
В финале кандидат принял решение в пользу одного из лидеров индустрии, который предложил ему не только впечатляющий финансовый пакет с окладом в 450 000 рублей, но и интереснейшие задачи, соответствующие его экспертизе. Это наглядный пример того, как точечная стратегия и профессиональное ведение переговоров позволяют раскрыть истинную рыночную стоимость топ-специалиста.
Результаты нашей работы
3/3
Должность:
Результат:
Коммерческий директор
Заработная плата:
570.000₽
Возраст:
48 год
Мы начали с глубокого аудита компетенций и карьерных ориентиров кандидата, в ходе которого была полностью пересмотрена и оптимизирована его стратегия поиска. Вместо пассивного отклика на вакансии мы выстроили проактивную систему действий.
На основе проведенного анализа рынка и потенциала соискателя был сформирован целевой пул из 15 ведущих компаний, соответствующих как профессиональным амбициям кандидата, так и его долгосрочным карьерным целям. На следующем этапе наша команда инициировала прямую коммуникацию с ключевыми лицами, отвечающими за найм в этих организациях, — от руководителей HR-департаментов до хедхантеров и первых лиц компаний.
В течение нескольких месяцев мы вели структурированные переговоры, презентовали уникальный опыт нашего клиента и детально прорабатывали его позиционирование на рынке труда. Результатом этой кропотливой работы стало получение пяти приглашений на интервью и трех конкурирующих предложений о трудоустройстве.
В финале кандидат принял решение в пользу одного из лидеров индустрии, который предложил ему не только впечатляющий финансовый пакет с окладом в 450 000 рублей, но и интереснейшие задачи, соответствующие его экспертизе. Это наглядный пример того, как точечная стратегия и профессиональное ведение переговоров позволяют раскрыть истинную рыночную стоимость топ-специалиста.
На основе проведенного анализа рынка и потенциала соискателя был сформирован целевой пул из 15 ведущих компаний, соответствующих как профессиональным амбициям кандидата, так и его долгосрочным карьерным целям. На следующем этапе наша команда инициировала прямую коммуникацию с ключевыми лицами, отвечающими за найм в этих организациях, — от руководителей HR-департаментов до хедхантеров и первых лиц компаний.
В течение нескольких месяцев мы вели структурированные переговоры, презентовали уникальный опыт нашего клиента и детально прорабатывали его позиционирование на рынке труда. Результатом этой кропотливой работы стало получение пяти приглашений на интервью и трех конкурирующих предложений о трудоустройстве.
В финале кандидат принял решение в пользу одного из лидеров индустрии, который предложил ему не только впечатляющий финансовый пакет с окладом в 450 000 рублей, но и интереснейшие задачи, соответствующие его экспертизе. Это наглядный пример того, как точечная стратегия и профессиональное ведение переговоров позволяют раскрыть истинную рыночную стоимость топ-специалиста.
О нас
Компания Employed была основана в 2019 году группой профессионалов в области HR.
Основная специализация компании - карьерное консультрование и помощь в трудоустройстве для топ-менеджеров и руководителей среднего/высшего звена.
Карьерные консультанты компании Employed являются бывшими специалистами по подбору персонала, работавшими в крупнейших российских компаниях.
Глубокое знание рынка труда в сочетании с отработанной годами методикой трудоустройства, дают возможность эффективно трудоустраиваться соискателям, ставшими клиентами нашей компании.
Сотни клиентов Employed трудоустроены на руководящие позиции в крупнейшие компании и холдинги России в совершенно разных областях: производство, промышленность, нефтедобыча, ритейл, IT, строительство и так далее.
Видеоотзывы о
нашей компании
нашей компании
Перезвоним через 30 секунд
Нажимая на кнопку «Получить расчет», я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
Оставьте номер телефона и получите точный расчет стоимости подбора персонала
Отправить
Куда трудоустроены наши клиенты
Перезвоним через 30 секунд
Оставьте номер телефона и получите точный расчет стоимости подбора персонала
Телефон
Адрес
Москва, Минская, 2Ж
Victory Park Plaza
Victory Park Plaza
Пригласить на тендер
© Все права защищены 2019
Стать клиентом
Реквизиты
Для прессы и СМИ
